湖北日报讯 （记者褚楠、全国汽车圈企通讯员钟炜）5月29日，首个生态襄阳职业技术大学发布《东风工匠培育规范》团体标准，产业出炉怎样在新闻网发布新闻并与东风生态圈企业启动新一轮订单班培养。工匠这是培育全国首个面向汽车产业生态圈的工匠培育全流程标准，将助力学生实现入学即定岗、标准毕业即就业。覆盖
该标准面向400余家东风生态圈企业，余家业将工匠成长划分为学徒、东风怎样在新闻网发布新闻预备工匠、全国汽车圈企助理工匠、首个生态准工匠、产业出炉东风工匠五个递进阶段，工匠对培育范围、培育术语、标准目标、机制、评价、管理作出全流程系统规范，形成阶梯式培育路径，让人才成长全程有依据、有目标、有台阶。
2001年起，该校锚定服务东风生态圈目标，与东风汽车股份有限公司、风神襄阳有限公司开启订单培养，联合体学校累计为东风生态圈输送汽车类人才1.2万人，一批毕业生成长为东风股份、东风纳米、岚图汽车等企业的中坚力量。
长期校企合作实践中，传统模式零散化、碎片化问题凸显，难以覆盖东风生态圈400余家企业的规模化人才需求。为此，一套系统化、标准化、全周期的解决方案应运而生。
按照培训规范，学生入学后可获得技能徽章、技术工牌等专属标识，成长路径清晰直观。学校还依托东风产业学院等平台，建立真实工单快速转化机制，将企业典型案例融入实训教学。同时建立工学分银行，实现实训工分与学业学分互通互认，让学习成果可记录、可应用、可激励。
职前阶段，学生按五阶标准系统培养，成长为准员工，省去实习期，到岗即能上手；职后阶段，学校持续跟踪服务不少于3年，提供技能提升、学历进修、工匠评级、技术攻关等全方位支持。
2024届东风订单班毕业生刘新澳是直接受益者，毕业仅两年，依托在校标准化实训和校方持续跟踪指导，他从普通员工快速成长为技术骨干。
襄阳职业技术大学校长余荣宝介绍，该标准堪称东风公司的“人才刻度尺”，学校通过与东风公司深度合作，将企业标准、能力图谱、生产工单等资源转化为教学资源，实现人才培养与企业需求精准对接，帮助学生做到入学即定岗、毕业即就业。
目前，《东风工匠培育规范》已被教育部《产教融合型城市建设指南》采纳，全国30余所院校借鉴应用，成为汽车领域产教融合的标杆示范。
